Sociale onderneming Proschoon

Als sociale onderneming willen we een actieve betrokkenheid hebben met alle stakeholders die op ons van invloed zijn, en die we direct of indirect beïnvloeden met onze bedrijfsactiviteiten. We beseffen dat de dialoog met onze stakeholders cruciaal is voor ons bestaansrecht. Bovendien helpt een stakeholderdialoog om tot de best mogelijke uitkomsten te komen als het gaat om onze (maatschappelijke) doelstellingen.

Proschoon draagt bij aan een inclusieve en circulaire samenleving. Dit doen we door zowel binnen als buiten onze organisatie een voortrekkersrol op ons te nemen. Samen met onze medewerkers, gemeenten en (keten)partners geven wij vorm aan de transitie naar een inclusieve en circulaire samenleving. Wij zien kansen bij onze medewerkers, we helpen hen zich te ontwikkelen zodat zij naar vermogen duurzaam kunnen deelnemen aan het arbeidsproces en de samenleving.

De bezoldiging van de leden van de raad van commissarissen wordt door de algemene vergadering van aandeelhouders vastgesteld en is onbezoldigd. Ook de bestuurder van de onderneming verricht zijn taken onbezoldigd. Proschoon B.V. heeft de maatschappelijke missie ook geborgd in het beloningsbeleid. We hebben ervoor gekozen om maximaal een factor 3,5 tussen het hoogste en laagste salaris te waarborgen. Verder hanteren we de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf en bij 5,10 15 en 20 jaar dienstverband belonen wij dat extra op de het cao loon.

Met ons PSO30+ certificaat hebben we aantoonbaar meer dan 30% van ons personeelsbestand ingevuld met mensen die meetellen voor de zeer onwenselijke term ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Helaas is er geen PSO 80+ certificaat want dat is het percentage bij Proschoon, Bij aanbestedingen kunnen opdrachten direct gegund worden aan PSO30+ inschrijvers o.b.v. artikel 2.82 van de aanbestedingswet.

We zijn een betrouwbare partner die de zaken op orde heeft. Dit kunnen we laten zien met ons NEN 4400-1 certificaat. Het 4400-1 keurmerk komt uit de uitzend- en detacheringsbranche en is een eis voor lidmaatschap Schoonmakend Nederland.

Wij zijn lid van Schoonmakend Nederland. Daarbij voldoen we aan extra eisen bovenop wettelijke regels. Met het Keurmerk Schoonmakend Nederland tonen we aan dat we door de branchevereniging gestelde richtlijnen omarmen en dat gaat over veiligheid, CAO, innovatie en techniek. Daarnaast hoort dit bij onze stakeholderdialogen om van collega’s te leren en ons te blijven meten met de voorlopers in de markt.

Met dit certificaat tonen we wederom aan dat we onze zaakjes op orde hebben. Allemaal fantastisch, maar voor ons is het logisch dat we het netjes willen regelen.

Een bedrijf moet een vinger zien te krijgen achter wat het voor het milieu kan doen vanuit wat in ISO 14001`het ‘levenscyclus-perspectief’ is genoemd. Denk aan het hergebruik van materialen en middelen en het terugnemen van afgedankte producten om daar weer grondstoffen uit terug te winnen. Wij gebruiken zo veel mogelijk refurbished materialen en machines en gebruiken natuurlijke schoonmaakmiddelen zonder plastic flessen.

Wij hebben deze code natuurlijk ondertekend, u als opdrachtgever ook? Deze code doet een moreel appèl op opdrachtgevers, opdrachtnemers, inleners, vakbonden en tussenpersonen om sociaal verantwoord en met respect voor de kwaliteit van de dienstverlening opdrachten uit te zetten, aan te nemen en uit te voeren. Daarmee geeft de Code Verantwoordelijk Marktgedrag een impuls aan de verbetering van het uitbestedings- en inleningsbeleid in Nederland. Ze maakt duidelijk wat gewenst marktgedrag is en biedt partijen een concrete leidraad hoe te handelen om daarmee naast de sociale ook de zakelijke opbrengst te realiseren.

Heel veel partijen roepen dat ze sociaal ondernemen, maar dat maakt je nog geen sociale onderneming! Wat is dat dan? Is mijn bedrijf een sociale onderneming als we een goed sociaal en duurzaam MVO beleid hebben? Als ik een eerlijk product verkoop of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst neem? Deze en andere vragen kunnen worden beantwoord als we een code sociaal ondernemen hebben, waar sociale bedrijven geknipt, geschoren en getoetst worden door gerenommeerde mensen uit het werkveld. Met de PSO en vooral de PSO30+ is er reeds een goed meetinstrument op inclusiviteit, maar dat zegt niets over de bedrijfsvoering.

Proschoon draagt bij aan een inclusieve en circulaire samenleving. Dit doen we door zowel binnen - als buiten onze organisatie een voortrekkersrol op ons te nemen. Samen met onze medewerkers, gemeenten en (kern)partners geven wij vorm aan de transitie naar een inclusieve en circulaire samenleving.

Deze jaarrekening van Proschoon B.V. te Broek op Langedijk is door ons samengesteld op basis van de van u gekregen informatie. De jaarrekening bestaat uit de balans per 31 december 2021 en de winst-enverliesrekening over 2021 met de daarbij horende toelichting. In deze toelichtingen is onder andere een overzicht van de gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving opgenomen.

Algemene Voorwaarden voor schoonmaakwerkzaamheden. Vastgesteld door: Brancheorganisatie Schoonmakend Nederland