Groeien op de werkvloer: Yudeska's ervaring met praktijkleren!

Bij Proschoon geloven we dat leren niet alleen in de schoolbanken gebeurt, maar juist op de werkvloer. Niet iedereen heeft de mogelijkheid om een volledig MBO-diploma te halen, maar dat betekent niet dat groei stil hoeft te staan. Daarom bieden wij, samen met Talland College, de kans om een praktijkverklaring te behalen. Dit traject draait niet alleen om vakkennis, maar ook om persoonlijke ontwikkeling. In deze blogreeks delen we de verhalen van collega’s die deze sprong waagden. Zo ook: Yudeska!

Meer dan schoon werk

Yudeska komt uit het zonnige Curaçao en woont sinds haar 13e in Nederland. Ze is moeder van drie kinderen (2, 6 en 13 jaar) en werkt al zes jaar bij Proschoon. Via de gemeente startte ze als schoonmaakster op verschillende scholen, waaronder basisschool Villa aan Zee, waar ze nog steeds werkt. Maar Yudeska wilde méér. “Ik hou ervan om met mensen in contact te staan, ze te helpen als ze vastlopen. Ik was op zoek naar meer uitdaging en voldoening in mijn werk.” Dit bracht haar bij het praktijkleertraject.

Van schrobben naar schaven aan skills

Bij het praktijkleren kies je een leerdoel en werk je aan specifieke vaardigheden. Voor Yudeska betekende dit: leren hoe je moeilijke gesprekken voert met collega’s en opdrachtgevers. “Een klant gaf me op donderdag een opdracht voor vrijdag. Ik wist dat het niet mijn taak was, maar toch moest ik ermee aan de slag. Ik moest hier een gesprek over voeren, en dat vond ik lastig,” vertelt ze. Samen met haar Jobcoach Regina besprak ze hoe ze dit kon aanpakken. Met de nodige voorbereiding voerde ze het gesprek en evalueerde achteraf: wat ging goed, wat kan beter? “Ik heb geleerd hoe ik beter kan communiceren en niet meteen moet reageren. Eerst nadenken, dan pas handelen.”

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...

Volgens Regina draait dit traject om méér dan alleen een praktijkverklaring. “Het gaat om zelfinzicht en groei. Veel medewerkers zijn zich niet bewust van hun eigen talenten. Door praktijkleren krijgen ze meer zelfvertrouwen en leren ze reflecteren op hun gedrag.” Bij Yudeska zag Regina een duidelijke ontwikkeling: “Ze heeft een positieve invloed op jongere collega’s en collega’s met een licht verstandelijke beperking. Maar soms nam haar temperament het over. Ze kon geraakt worden door hoe mensen met haar of collega's spraken. Nu heeft ze geleerd hoe ze daarmee om kan gaan.”

Lessen voor het leven (en de werkvloer)

Door het traject voelt Yudeska zich sterker in haar schoenen staan. “Ik heb geleerd om mezelf beter te begrijpen. Vroeger reageerde ik snel boos, maar nu wacht ik even en denk ik na. Dat helpt niet alleen op het werk, maar ook thuis.” Ze kijkt uit naar de eindbeoordeling in mei en ziet kansen om verder te groeien binnen Proschoon. “Ik wil mijn werk op de werkvloer lekker blijven doen, maar wel doorgroeien in mijn rol. Meer begeleiden, meer betekenen voor anderen. En vooral: rustig blijven. Want met rust bereik je veel meer!”

De kracht van praktijkleren

Een praktijkverklaring is veel meer dan een mooie toevoeging aan je CV. Jobcoach Regina ziet dagelijks wat het écht betekent: “Mensen gaan van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam. Voor veel collega’s is zelfreflectie lastig door een negatief zelfbeeld. Dit traject helpt hen om te zien wat ze allemaal wél kunnen. Het is een boost voor hun zelfvertrouwen en ontwikkeling. Ze gaan bloeien.”

‍

Dit was de eerste blog in onze reeks over MBO-praktijkleertrajecten bij Proschoon. De eerste 20 medewerkers van Proschoon zijn hun praktijkleertraject gestart. Een veelbelovende stap naar innovatief onderwijs en professionele groei waar wij bijzonder trots op zijn! In de volgende editie spreken we een nieuwe collega over hun ervaringen en groei. Stay tuned!

‍